14.10.2025Allgemein

Private Krankenversicherung – warum sich der Wechsel lohnt

Der Wechsel in die private Krankenversicherung lohnt sich durch bessere Leistungen, schnellere Termine und individuell wählbare Tarife. Besonders für junge, gesunde Angestellte ist sie oft günstiger als die GKV – auch dank Beitragsrückerstattung und Arbeitgeberzuschuss.

Weitere Infos zur privaten Krankenversicherung finden Sie auch hier: https://www.pkv.de/ 

Probleme der Privaten Krankenversicherung und der GKV im Vergleich

Der demografische Wandel bedeutet, dass in Deutschland die Bevölkerung altert: mehr ältere Menschen, weniger junge. Das hat mehrere Auswirkungen auf die GKV

Mehr Leistungsempfänger, weniger Einzahler

Der demografische Wandel sorgt dafür, dass immer weniger junge Menschen in die GKV einzahlen, während gleichzeitig die Zahl der älteren Leistungsempfänger stetig wächst. Dadurch verschiebt sich das Verhältnis von Beitragszahlern zu Versicherten, was die Finanzierung des Systems zunehmend unter Druck setzt. 

Steigende Gesundheitsausgaben gegenüber Einnahmen
Durch den demografischen Wandel steigen die Gesundheitsausgaben deutlich schneller als die Einnahmen. Ältere Menschen benötigen häufiger Arztbesuche, Medikamente und Krankenhausaufenthalte, was die Kosten im Gesundheitssystem Jahr für Jahr erhöht, während die Basis der Einzahler schrumpft.

Beitrags- und Zusatzbeiträge steigen
Der demografische Wandel führt letztlich dazu, dass die Krankenkassen ihre Finanzierungslücken schließen müssen. Das geschieht in der Regel über höhere Beiträge und Zusatzbeiträge, sodass Versicherte immer stärker belastet werden und die GKV für viele zunehmend teuer wird.

Entwicklung des Höchstbeitrags in der GKV

Der Beitrag hat ist in den letzten Jahren drastisch gestiegen.

Jahr

 Höchstbeitrag GKV (Single, ca.) Höchstbeitrag GKV (Familie, ca.)  
1990 300 € 300 €  
1995 400 € 400 €  
2000 470 € 470 €  
2005 540 € 540 €  
2010 575 € 575 €  
2015 640 € 640 €  
2020 770 € 770 €  
2025 ca. 1.175 € ca. 1.175 €  

Ein Single zahlt den vollen Höchstbeitrag – und ist allein versichert.

Eine Familie (z. B. Vater mit nicht berufstätiger Ehefrau und zwei Kindern) zahlt denselben Beitrag, hat aber vier Personen mitversichert.

Warum Ärzte die Private Krankenversicherung bevorzugen

Privatpatienten sichern Ärzten höhere Honorare und sorgen für mehr Planungssicherheit – deshalb profitieren sie von kürzeren Wartezeiten und besserer Betreuung

Schnellere Termine für Privatversicherte

Privatversicherte bekommen häufig schneller einen Termin, weil Ärzte ihre Leistungen hier nicht zu den gedeckelten Sätzen der gesetzlichen Krankenkassen abrechnen müssen. Stattdessen gilt die Gebührenordnung für Ärzte, die eine deutlich höhere Vergütung ermöglicht. Für den Arzt bedeutet das: mehr Flexibilität und weniger Einschränkungen durch Budgets.

Mehr Infos finden sie hier -> Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung
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Warum es sich für Praxen lohnt

Für eine Praxis lohnt sich ein hoher Anteil an Privatpatienten vor allem wirtschaftlich. Die höheren Honorare sorgen für stabilere Einnahmen, weniger Abhängigkeit von Kassenbudgets und damit für mehr finanzielle Planungssicherheit. Aus diesem Grund können Privatversicherte oft von kürzeren Wartezeiten und einer bevorzugten Behandlung profitieren.
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Warum die Private Krankenversicherung oft günstiger ist

Die Beiträge in der gesetzlichen Krankenversicherung hängen direkt vom Einkommen ab. Wer ein hohes Gehalt hat, zahlt automatisch auch hohe Beiträge – unabhängig davon, wie gesund er ist oder welche Leistungen er tatsächlich in Anspruch nimmt. In der privaten Krankenversicherung ist das anders: Hier richten sich die Beiträge nach Eintrittsalter, Gesundheitszustand und gewähltem Leistungsumfang. Gerade junge und gesunde Menschen zahlen dadurch oft deutlich weniger als in der GKV.

Zusätzlich können Selbstbehalte oder die Wahl schlanker Tarife die Kosten weiter senken. Hinzu kommt, dass Angestellte einen Arbeitgeberzuschuss erhalten, der die Belastung noch einmal reduziert. Deshalb ist die Private Krankenversicherung für viele nicht nur leistungsstärker, sondern auch finanziell die günstigere Alternative.

Beitragsrückerstattung in der Privaten Krankenversicherung

Ein besonderer Vorteil der privaten Krankenversicherung ist die Möglichkeit der Beitragsrückerstattung. Wer in einem Kalenderjahr keine Rechnungen bei seiner Versicherung einreicht, kann je nach Tarif einen Teil der gezahlten Beiträge zurückerhalten. In vielen Fällen entspricht dies mehreren Monatsbeiträgen, sodass sich die bewusste Entscheidung, kleinere Kosten selbst zu tragen, finanziell deutlich auszahlen kann.

Darüber hinaus bleibt die Rückerstattung in der Regel erhalten, auch wenn Vorsorgeuntersuchungen oder Schutzimpfungen in Anspruch genommen werden. So belohnt die PKV ihre Versicherten nicht nur für kostenbewusstes Verhalten, sondern fördert gleichzeitig die wichtige Gesundheitsvorsorge.

Warum die Private Krankenversicherung auch für Angestellte sinnvoll ist

PKV – eine attraktive Wahl auch für Angestellte

Oft wird die private Krankenversicherung mit Selbstständigen in Verbindung gebracht, doch auch für Angestellte bietet sie attraktive Vorteile. Wer mit seinem Einkommen über der Jahresarbeitsentgeltgrenze liegt, kann zwischen gesetzliche Krankenversicherung und private Krankenversicherung wählen. Für viele Angestellte ist die PKV dabei nicht nur leistungsstärker, sondern häufig auch günstiger, weil sich die Beiträge nicht am Einkommen, sondern am Alter, Gesundheitszustand und gewählten Tarif orientieren. Zusätzlich profitieren Angestellte vom Arbeitgeberzuschuss, der einen erheblichen Teil der monatlichen Beiträge abdeckt. Damit reduziert sich die eigene Belastung deutlich. Kombiniert mit den umfangreicheren Leistungen der PKV – etwa schnelleren Facharztterminen, hochwertigerer Versorgung im Krankenhaus oder besseren Erstattungen beim Zahnarzt – wird die PKV auch für Arbeitnehmer zu einer sehr interessanten Alternative. kürze den text

 
 

Stabilität durch Arbeitgeberzuschuss

Ein erheblicher Teil der Beiträge wird vom Arbeitgeber übernommen – oft bis zur Hälfte der monatlichen Kosten. Das macht die private Krankenversicherung für Angestellte besonders attraktiv, da die finanzielle Belastung deutlich reduziert wird und gleichzeitig ein hochwertigerer Versicherungsschutz möglich ist.

Leistungsstarke Absicherung

Ob Zahnersatz, Krankenhausaufenthalt mit Chefarztbehandlung oder schnelle Facharzttermine – die private Krankenversicherung bietet ein spürbares Plus an Leistungen gegenüber der GKV. Versicherte profitieren von modernerer Versorgung, individuell wählbaren Zusatzleistungen und einer spürbar besseren medizinischen Betreuung.

Individuelle Tarifwahl

Anders als in der gesetzlichen Krankenversicherung können Leistungen in der PKV flexibel zusammengestellt werden. Jeder Versicherte entscheidet selbst, welche Absicherung zu seinen Bedürfnissen passt – von günstigen Basistarifen bis hin zu Premiumlösungen mit maximalem Komfort. So entsteht ein maßgeschneiderter Versicherungsschutz, der perfekt zur eigenen Lebenssituation passt.

 
 

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